O O SISTEMA COMPORTAMENTAL DENTRO DAS EMPRESAS O CAMINHO DA LIDERANÇA MOTIVADORA

O Caminho da Liderança Motivadora

Resumo

Uma nova visão de ação para líderes e equipes de trabalho, que estão absorvendo novas maneiras de pensar, ou seja, está propiciando a emergência de uma nova consciência que, nas relações pessoais, enfatiza "honestidade, a inexistência de uma conduta social imposta e a rejeição de relações de autoridade e subserviência". Os valores fundamentais dessa nova consciência "são compatíveis com uma sociedade do conhecimento, em que o capital humano é a variável econômica crítica e a libertação do potencial humano é o objetivo da administração" (CRAWFORD, 1994). Com o passar dos anos, o comportamento humano tem mudado significativamente dentro das empresas, de forma que toda a sua estrutura tenha que ser mudada também, exigindo da liderança habilidades diferenciadas, pois as exigências, são cada vez maiores, as necessidades também não deixam de ser significativas, muitas pessoas quando olham para uma empresa, muitas vezes, sentem a necessidade de estar bem, em um ambiente que supre suas necessidade, mas que também, diariamente esteja motivado a voltar no dia seguinte satisfeito com o trabalho que possui. Existem diversos fatores não só higiênicos (fatores que diminuem a insatisfação mas não trazem a motivação plena), como também motivacionais (fatores que consolidam na emoção a satisfação pelo que faz),  é o que faz grande diferença nas organizações.