Capital humano como fator de competitividade e desenvolvimento econômico

Resumo

Este artigo aborda parte da trajetória da formação e do trabalho, no decorrer da história da sociedade, com foco na discussão da teoria do capital humano com a finalidade de mostrar a importância deste como fator de competitividade empresarial e desenvolvimento econômico. Justifica-se pela contribuição apresentada por meio da discussão sob a luz das referências escolhidas a importância do capital humano, buscando sensibilizar na adoção de um modelo de formação e aprendizado contínuo e a contribuição das organizações no que se refere ao desenvolvimento de programas para formação e desenvolvimento. Diante dos resultados propõe-se um modelo de especialização e aprendizado continuado e os meios de contribuição que as empresas podem adotar para capacitação no desenvolvimento e manutenção do maior bem que a empresa possui: o capital humano. A metodologia adotada constitui em pesquisa bibliográfica, por meio de livros, artigos científicos, internet, de cunho qualitativo e de caráter exploratório.