DIREITOS HUMANOS E A PIRÂMIDE DE MASLOW APLICADOS NA GESTÃO PARTICIPATIVA
Palavras-chave:
Pirâmide Maslow, Gestão Participativa, Direitos Humanos
Resumo
Este artigo apresenta análise da interrelação existente na aplicação dos Direitos Humanos e a pirâmide de necessidades de Maslow para desenvolver o arcabouço da gestão participativa. É inegável a relevância da gestão participativa ao utilizar tais ferramentas contemporâneas nas relações empresariais e trabalhistas. O comprometimento das equipes e a atenção das necessidades mais básicas dos colaboradores afeta diretamente na produtividade. Estas possuem importância vital na evolução da organização para a efetivação dos Direitos Humanos na Gestão Participativa e na valoração da dignidade da pessoa humana.Referências
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Publicado
2023-07-15
Como Citar
CUCONATO, P.; DOS SANTOS, D. DIREITOS HUMANOS E A PIRÂMIDE DE MASLOW APLICADOS NA GESTÃO PARTICIPATIVA. Revista Científica do UBM, v. 25, n. 49, p. 1-11, 15 jul. 2023.
Edição
Seção
Artigos
