Fatores humanos que interferem na jornada de trabalho

Resumo

Este estudo estabelece como objetivo geral identificar fatores humanos que interferem na jornada de trabalho. A monotonia, fadiga e motivação são três aspectos muito importantes que obrigatoriamente devem ser observados em atividades de análise  do trabalho humano. A monotonia e fadiga estão presentes em todos os trabalhos e, se não podem ser totalmente eliminadas, podem ser controladas  tornando o  ambiente de trabalho mais interessante e motivador. Foram utilizadas como fontes de informações publicações sobre a temática encontradas em livros, periódicos e sites científicos, de 1995 a 2012; identificando, neste período, as publicações em que “vigilância em saúde” e “saúde do trabalhador” fossem os temas principais. Este estudo, de natureza qualitativa, caracteriza-se como bibliográfico, descritivo e exploratório. O estudo enfatizou a importância do enfermeiro do trabalho junto ao trabalhador para identificar os possíveis sinais de agravos a saúde decorrente da jornada de trabalho, ressaltando ainda ser necessária uma mudança na forma de pensamento de determinados empregadores, quanto às questões referentes à prevenção, uma vez que esse fator associa-se diretamente à  melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores. Em suma, quanto maior o investimento em qualidade de vida, maior será o retorno em termos de produtividade e qualidade, afetando de forma direta e positiva a saúde financeira da empresa.